У Польщі з 30 червня країна офіційно переходить на чотириденний робочий тиждень. А чи може така модель підійти Україні? Представники яких професій вже сьогодні можуть працювати менше, не втрачаючи заробітків? Та який досвід ми можемо перейняти? Про це розповіли наші журналісти на "Ми-Україна+".
Робочий тиждень скорочується, а зарплата – залишається. Польща запускає пілотний проєкт чотириденного робочого тижня. Для підприємств участь у ньому добровільна. Тим, хто спробує - держава обіцяє субсидії. До 2027 року уряд планує масштабувати “чотириденку” на всіх працівників країни. У межах пілотного проєкту – три формати на вибір:
- П’ятиденка, але з шестигодинним робочим днем замість восьми;
- Повноцінний чотириденний робочий тиждень;
- Збереження стандартного графіка, але з додатковими оплачуваними вихідними, які визначатиме роботодавець.
Така новина одразу підняла настрій полякам – адже нарешті з’явиться більше часу на відпочинок, хобі та родину.
Думку економістів передбачити було нескладно. Більшість з них вважає, що під час війни такий експеримент в Україні був би недоречний. Та й середня зарплата у нас майже вдвічі менша, ніж у Європі, а продуктивність праці – низька. В Україні бракує сучасного обладнання й технологій, які б дозволяли робітникам працювати менше, але з більшою віддачею.
"Ми найбідніша країна Європи. Темпи зростання, незважаючи на те, що вони високі, але у 2022 році у нас відбулось падіння майже на 30%. Тому для того, щоб це все змінювати, нам необхідно підвищувати продуктивність праці", – сказав економіст Ілля Несходовський.
Водночас – винятки є. В деяких сферах вже зараз можна перейти на чотири або навіть один робочий день на тиждень. Мова про IT-фахівцві, SMM-спеціалістів, юристів, журналістів та дизайнерів. Вони часто працюють дистанційно. Їх ефективність вимірюється не відпрацьованими годинами, а якістю результату. А ось в критичних сферах скоротити години точно не вийде. В медицині, рятувальних службах, на гарячих лініях і промислових підприємствах без постійної присутності людей – просто не обійтись.
"Питання в тому наскільки ми можемо платити такі самі гроші людям або може більше грошей за те що вони роблять менше годинну часу. Знов таки от такі служби не можуть собі таке дозволити", – додав директор Департаменту комунікацій Державної служби зайнятості Андрій Яніцький.
Світ вже має успішні приклади. Минулого року Ісландія офіційно перейшла на чотириденний тиждень – і це дало відчутний результат. Менше стресу, краще самопочуття, люди задоволені життям. А ВВП країни за рік виріс на 5% – хоча раніше зростання було лише 2% на рік. До чотириденного графіка вже приєднуються інші країни Європи: Бельгія, Франція, Литва, Данія, Нідерланди, Німеччина, Іспанія, Португалія. Тож коротший робочий тиждень – це вже не утопія.
