В Україну почали приїжджати трудові мігранти з Південної Азії. Це відповідь бізнесу на різке зростання кадрового дефіциту. Чимало українських чоловіків зараз в армії. Звідки їдуть ці люди в Україну, яку зарплату їм платять та яку роботу вони тут виконують – розповіли наші журналісти на "Ми-Україна+".

Іноземці замінюють українців на робочих місцях. Вони приїжджають з різних куточків світу, щоб працювати там, де в Україні робочої сили стає дедалі менше. Лише за дев’ять місяців цього року оформлено вже понад 6700 таких дозволів на працевлаштування. І це вже перевищує минулорічні показники. За аналогічний період у 2024 росі було на 600 менше.

Найбільше іноземців їде в Україну – з Туреччини – більше тисячі працівників від початку року. Далі йдуть Узбекистан та Азербайджан. А ще до нас приїжджають трудові мігранти з Південної Азії: Бангладеш, Пакистану, Непалу. 90% з них – це чоловіки, які влаштовуються на робітничі професії.

"Ми бачимо, що дві третини від всіх загальної кількості виданих дозволів складають робітничі професії-спеціальності. Якщо говоримо конкретно по спеціальностях, то на протязі цього року більше всього дозволів видавалось – це лицювальники, паркетники, столяри, штукатури, муляри, працівники, які працюють з металоконструкціями та їх складають, кухарі-продавці", – сказав начальник відділу з питань застосування праці іноземців Державного центру зайнятості Олександр Антонюк.

Українські компанії змушені залучати трудових мігрантів через відчутний кадровий дефіцит. Експерти з ринку праці кажуть, у середньому не вистачає близько 30% працівників. Особливо гостро бракує людей у агробізнесі, на виробництві та будівництві.

За даними демографів, через війну за кордоном перебуває більше 5,5 мільйонів українців. І ще більше кадровий дефіцит посилився після ухвалення Кабміном рішення про дозвіл на виїзд за кордон чоловіків віком від 18 до 22–х років. За даними порталу з пошуку роботи, понад третина компаній уже відчули відтік цих працівників у готельно-ресторанному бізнесі, торгівлі та харчовій промисловості.

"Поки що не можна сказати, що зовсім масово звільнятися, але тим не менш звільнятися з роботи і їхати за кордон. Принаймні ця категорія молоді, вона працювала. Вона ж працювала на своїх робочих місцях, вона сплачувала податки, забезпечувала функціонування економіки", – заявив заступник директора Інституту демографії та досліджень якості життя НАН України Олександр Гладун.

Через це, кажуть експерти, залучення іноземців стає критично необхідним. Працевлаштовують трудових мігрантів в Україні за контрактом. Процес нелегкий і триває пів року. Роботодавець щомісяця виплачує зарплату таким людям від 400 до 700 доларів.

Залучення одного трудового мігранта стає компаніям приблизно у 3 тисячі доларів. У цю суму входить оплата за переїзд, оформлення документів та інші витрати.

"Це оплата проживання, харчування, уніформи, якщо треба довести членів його сімейства, медичне страхування і так далі, тоді цифра дійсно виходить космічна, але якщо людей взагалі нема, то, мабуть, це вихід більший, ніж порожні робочі місця і загроза закриття підприємства", – додала експертка ринку праці  Тетяна Пашкіна.

Тож українські компанії роблять ставку на іноземних працівників і поступово звикають до нових реалій ринку праці. Адже попри певні побоювання, кажуть експерти, без цих кадрів економіка просто не зможе функціонувати повноцінно.